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Au cœur de l’Université Grenoble Alpes, la Direction Générale Déléguée Recherche, Innovation et Valorisation (DGD RIV) accompagne le développement d’une recherche ambitieuse, innovante et ouverte sur le monde.
Elle soutient les laboratoires dans la mise en œuvre des projets scientifiques, favorise la valorisation des résultats et contribue au rayonnement du site universitaire.

Composée de quatre directions et d’un service, la DGD RIV réunit des expertises complémentaires allant de la stratégie financière à la propriété intellectuelle, en passant par l’innovation et le pilotage de projets complexes.

Le poste proposé s’inscrit au sein du Service Management et Support aux Projets de Recherche et d’Innovation (MSPRI), une équipe de 15 project managers dédiés à l’accompagnement opérationnel et stratégique des projets de recherche.
Le service joue un rôle clé dans la coordination, le suivi et la réussite des projets, notamment au sein de l’unité REPSO, créée en 2022 pour renforcer l’appui aux projets institutionnels stratégiques de l’université.

Rejoindre la DGD RIV, c’est contribuer activement au développement d’une recherche de haut niveau, en collaborant avec des équipes scientifiques et administratives engagées dans la réussite collective.

Vous encadrerez et accompagnerez une équipe de project managers et participerez à la structuration et au rayonnement de l’appui aux projets de recherche de l’Université Grenoble Alpes.

• Encadrer hiérarchiquement une partie des projects managers de l’équipe MSPRI et suivre l’activité
• Coanimer avec la cheffe de service, l’équipe MSPRI
• Garantir la continuité du service en l'absence de la cheffe de service et la représenter auprès des acteurs internes et externes.
• Promouvoir l’offre de service auprès des laboratoires et autres services de l’UGA.
• Participer à la structuration et au développement de l’offre de service MSPRI et RePSO
• Construire des outils de pilotage et de gestion de projets de recherche
• Proposer des process permettant d’optimiser la gestion des projets en lien avec les autres services et directions
• Contribuer au développement des partenariats externes
• Organiser la continuité de service sur les projets en l’absence de project manager, en s’appuyant sur les ressources et en assurant si besoin l’intérim sur les projets

Mission d'encadrement :
Nombre d'agents encadrés Catégorie A : 8

• Savoir déléguer et accompagner des collaborateurs
• Savoir évaluer et mobiliser les compétences de chacun
• Être capable d’animer un collectif et à fonctionner en équipe
• Savoir planifier, organiser et superviser des projets, en respectant les délais et les budgets alloués.
• Prévenir les risques et gérer les situations sensibles
• Maîtrise de l’anglais : niveau C1/ C2
• Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle
• Savoir s'adapter
• Connaître le système français de recherche serait un atout

Expérience professionnelle souhaitée :
de 2 à 5 ans
Une première expérience en gestion de projets de recherche et/ou en management est vivement souhaitée.