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Au sein de la Direction des Études et de la Formation Initiale (DEFI), la cellule "Offre de Formation" joue un rôle stratégique en appuyant la direction dans la structuration, l’analyse et la valorisation des données pour accompagner la prise de décision.

Sous l’autorité de la Directrice des Études et de la Formation Initiale, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de formation de l’UGA.

• Pilotage et coordination des données : structurer et organiser le recueil, la mise en qualité et l’analyse des données relatives à l’offre de formation
• Appui stratégique : produire des analyses pour orienter les décisions stratégiques et accompagner les périodes d’auto-évaluation et d’accréditation
• Transversalité et collaboration : travailler en réseau avec les différents services et partenaires internes/externes pour garantir une cohérence dans la gestion et l’analyse des données

État des lieux et construction de modèles

• Comprendre l’environnement et les enjeux liés à l’offre de formation
• Proposer et déployer un modèle d’analyse durable pour la structuration des données

Recueil et fiabilisation des données

• Collecter et contrôler les données quantitatives et qualitatives (capacités, inscriptions, maquettes, taux de diplomation, etc.)
• Exercer une veille sur les indicateurs de réussite et d’attractivité des formations

Production et analyse des données

• Élaborer des tableaux de bord et outils d’analyse
• Identifier les écarts entre les objectifs et les réalisations, analyser les causes et proposer des actions correctives
• Interpréter et valoriser les résultats pour éclairer la prise de décision

Appui à la stratégie et valorisation

• Contribuer aux phases d’accréditation et d’auto-évaluation de l’offre de formation
• Animer la transversalité entre directions pour favoriser la circulation des données utiles à la stratégie de formation

Profil recherché :

• Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans des fonctions similaires

Conditions de travail :

• Poste basé à Grenoble, avec participation ponctuelle à des réunions tardives
• Concertation sur les congés pour assurer la continuité du service

• Connaissance des formations de l’enseignement supérieur et des processus liés à la gestion de scolarité
• Maîtrise des techniques statistiques et des outils informatiques de collecte et d’analyse des données (type univers BO)
• Bonne compréhension des enjeux stratégiques de l’offre de formation
• Élaborer des synthèses et des rapports stratégiques
• Concevoir et exploiter des tableaux de bord
• Analyser, interpréter et présenter des résultats complexes de manière claire et impactante
• Rigueur, sens des responsabilités et capacité d’adaptation
• Aptitude à travailler en réseau et à collaborer en transversalité avec différents partenaires
• Proactivité, diplomatie et capacité à gérer les priorités