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Le Laboratoire de Recherche sur les Apprentissages en Contexte (LaRAC) est un laboratoire de recherche pluridisciplinaire ancré dans le champ des sciences de l’éducation et ouvert à l’international. L’unité est spécialisée sur les questions liées à la compréhension des dynamiques et processus à l’œuvre dans les apprentissages en contexte et les inégalités sociales. https://www.larac.fr/

Vous travaillerez sur le pôle Pégase qui a pour ambition de transformer les pratiques enseignantes de la maternelle au lycée pour renforcer l’apprentissage des savoirs fondamentaux (langage et mathématiques) et contribuer ainsi à réduire les inégalités qui affectent le système éducatif. Vous serez attaché plus particulièrement à l'action 4, cette action vise à éprouver de façon approfondie les méthodes pédagogiques les plus prometteuses avec un suivi longitudinal de la maternelle à la 3e. https://www.polepilote-pegase.fr/le-pole-pilote/#pole-pilote-actions-pole

Description de l'équipe :
Vous serez en lien avec les 2 responsables et les 2 ingénieurs d’étude et vous aurez des interactions avec l’ensemble des personnes impliquées dans le suivi de cohortes. Sur le pôle Pégase, de manière générale, vous interagirez avec les personnes recrutées sur le Pôle, et plus particulièrement le directeur et la cheffe de projet.

Une soixantaine de personnes en contrat court devront être recrutées pour la mise en œuvre du recueil de données (2 périodes de recueil de données par an). Vous interviendrez principalement pour le recrutement et la coordination de ces personnes.

Ressources humaines :

• Assurer le recrutement et le suivi d’une équipe d’agents (environ 60 agents contractuels) selon les procédures de l’Université
• Gérer les relations avec les agents au niveau administratif (mail, planning) et de leurs missions accueillir, informer et accompagner les agents au quotidien (notamment septembre-novembre et mai-juillet)
• Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye (suivi des heures de travail) et des défraiements
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
• Participer à la réalisation de bilans d'activité
• Suivre les évolutions réglementaires

Accompagnement à la mise en œuvre d’une étude expérimentale en contexte scolaire :

• Gérer au quotidien la logistique d'une étude de terrain (mails, matériels nécessaires à la collecte des données, suivi de terrain, relances, relations avec l’équipe de chercheurs et les agents recrutés pour l’étude)
• S’assurer du respect des protocoles d'enquête et de saisie des informations sur le terrain par les agents recrutés
• Veiller au bon fonctionnement de la collecte de données (aide à la réalisation du planning)
• Appliquer les règles de confidentialité : participer à la numérisation, la saisie et l'anonymisation des données

Spécificités du poste :

• Contraintes des calendriers de recrutement et d'avancement
• Contraintes de calendrier de paie
• Pics d’activité en lien avec le calendrier de l’étude de terrain

• Capacité d'analyse des données comptables et financières (notion de base)
• Connaitre l'organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
• Maitriser les processus de recrutement
• Excellent relationnel pour l’accompagnement des agents et la mise en relation entre chercheurs et agents
• Connaître et appliquer les dispositions réglementaires
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur / Fiabilité
• Sens de l’organisation

Formation et expérience souhaitée :

Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale). Une première expérience en recrutement est souhaitée.