L'Université Grenoble Alpes (UGA) est le deuxième employeur de la Métropole Grenoble Alpes.
Nous recrutons chaque année de nombreux collaborateurs et collaboratrices aux profils variés, scientifiques, administratifs ou techniques.
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C’est rejoindre un campus universitaire dynamique, donner du sens à son métier, bénéficier d'une qualité de vie au travail et d'un accompagnement dans sa carrière...
Du 5 mars au 1ᵉʳ juin 2026, un quiz « HR Excellence in Research » a été diffusé auprès des enseignants-chercheurs, chercheurs et doctorants de l'UGA. Cette consultation visait à mesurer le niveau de connaissance du label, à prioriser les actions à mener et à mobiliser la communauté scientifique.
20 ans après l'adoption de la loi de 2005 sur le handicap (qui met en place entre autres une obligation de 6% d'agent en situation de handicap), l'UGA vient de terminer sa seconde convention avec le FIPHFP.
Comment l’UGA a-t-elle poursuivi et amplifié sa mobilisation face à l’urgence climatique en 2025 ? Quels moyens et quels cadres d’action ont été renforcés ? Quelles initiatives concrètes ont permis de sensibiliser, de mobiliser notre communauté universitaire, permettant ainsi de réduire notre empreinte environnementale ?
Depuis le 1er septembre 2026, l’Université Grenoble Alpes accueille le "Baby Campus", une crèche sur le domaine universitaire de Saint-Martin-d’Hères-Gières. Destinée aux enfants des personnels et des étudiantes et étudiants de l’UGA, et ouverte aux habitants des communes environnantes, cette nouvelle structure apporte une réponse concrète à un enjeu qui concerne à la fois l’université et son territoire : permettre aux parents de mieux concilier vie familiale, études et activité professionnelle.
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