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Qu'est ce qu'un recrutement sans concours ?

Vous pouvez être recruté dans la fonction publique d'État sans passer de concours.

C'est le cas dans certains corps ou cadres d'emplois de catégorie C dont le grade de début correspond à l'échelle de rémunération la moins élevée de la fonction publique.
Si vous êtes retenu, vous êtes nommé en tant que fonctionnaire stagiaire, puis titulaire.

Parmi les emplois concernés, figurent par exemple ceux d’adjoints administratifs qui sont chargés de fonctions administratives d’exécution comportant la connaissance et l’application de règlement administratif mais également des fonction d’accueil et de secrétariat, d’adjoints techniques, chargés de travaux ouvriers ou technique et de la conduite de véhicules dès lors qu’ils sont titulaires d’un permis approprié (liste non exhaustive).

Quel est le calendrier pour candidater ?

• Ouverture des inscriptions : en même temps que les concours ITRF
• Clôture des inscriptions et date limite des dossiers de candidature : en même temps que les concours ITRF
• Date de prise de fonction : 1er septembre de l'année concernée

Comment candidater à un poste ouvert au recrutement sans concours ?

Les recrutements sans concours concernent les candidats qui souhaitent obtenir un emploi dans une administration de l’Etat. Ils sont ouverts à toutes les personnes remplissant les conditions générales d’accès à la fonction publique :

• Posséder la nationalité française ou d’un Etat membre de la Communauté européenne ou de l’espace économique européen
• Jouir des droits civiques
• Ne pas avoir de mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions inscrites au bulletin n°2 du casier judiciaire
• Se trouver en position régulière au regard du code du service national
• Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction.

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