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À venir : Inscription au Job Dating Alternance - Mardi 5 mai 9h-13h

Les apprentis sont des jeunes de 16 à 29 ans révolus recrutés par l’UGA en contrat à durée déterminée de droit privé en vue de l’obtention du diplôme qu’ils préparent.
Ils s’engagent pendant la durée du contrat à travailler pour l’UGA et à suivre en parallèle la formation dispensée en Centre de formation.

Durant leur contrat d’apprentissage, ils sont rémunérés et encadrés par un maître d’apprentissage.

Le contrat (sauf dérogation) débutera en début d'année universitaire soit début septembre, pour une durée de 12 à 24 mois.
Chaque année une liste de postes ouverts pour la rentrée universitaire est publiée sur notre site Emploi.

Calendrier de la campagne de recrutement

• Janvier – Février : recensement des besoins des composantes de l’UGA
• Février : Arbitrage des postes
• Avril- Mai : Publication des postes sur le site Emploi
• Mai- Juin : Organisation des entretiens de recrutement avec les composantes
• Septembre : Prise de poste

 

Listes des postes ouverts à la campagne 2026

Le contrat d’apprentissage aménagé

L’alternance constitue l’une des meilleures clés d’entrée pour l’emploi des personnes handicapées, et ce quel que soit leur âge.
L'Université Grenoble Alpes développe l’occasion de former des candidats en phase avec ses besoins tout en assurant à ces derniers une intégration progressive au sein de l'université pendant la période d’alternance. C’est aussi une bonne façon pour elle de détecter des potentiels.

Possibilité de titularisation des apprentis BOE

L’article 91 de la loi de transformation de la Fonction Publique prévoit la mise en place d’une procédure permettant la titularisation des personnes en situation de handicap à l’issue d’un contrat d’apprentissage dans la fonction publique, après vérification de l’aptitude professionnelle de la personne par une commission de titularisation.

Rencontre avec nos alternants

… Et nos anciens alternants