Adjoint en gestion administrative, financière et paye (f/h)

Date limite de réponse :  24 juin 2026
Type de recrutement : 
Poste ouvert en Mobilité interne et externe et CDD
Quotité de travail : 
100%
Niveau d'emploi : 
C - Tous C
Durée du contrat : 
1 an renouvelable
Localisation : 
UFR FEG
BATEG 1241 Rue des résidences
38400 Saint Martin d'Hères

Présentation de la structure

La Faculté d’Économie de Grenoble (FEG) propose deux licences générales, quatre licences professionnelles ainsi que cinq masters couvrant des domaines très diversifiés, dont un dédié à la formation des enseignants du second degré. Chaque master comprend un ou plusieurs parcours de spécialisation. Elle accueille 2 800 étudiants et compte près d’une centaine d’enseignants ainsi que 43 personnels administratifs. Implantée sur les sites de Grenoble et de Valence, la Faculté d’Économie offre des formations en présentiel, à distance, en formation initiale, continue et en alternance.

Pour en savoir plus sur FEG : https://economie.univ-grenoble-alpes.fr/faculte-d-economie/accueil-faculte-economie-972202.kjsp?RH=11574395029529801

Missions principales

Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service financier, vous serez intégré dans une équipe de quatre personnes.

Vous aurez pour mission principale de traiter, en équipe, de l'ensemble des actes administratifs et financiers du pôle finances de la FEG en matière de dépenses, recettes et missions et plus particulièrement en charge des heures d’enseignement dans le logiciel HELICO-ADELI.

Activités principales

Traiter les heures d'enseignement sur HELICO (puis OSE):

  • Prise en charge des enseignants titulaires et contractuels nommés à la rentrée
  • Assurer la gestion des intervenants extérieurs : transmission, collecte et contrôle des dossiers de recrutement
  • Assurer le suivi des services d’enseignement : collecte, contrôle et saisie des services prévisionnels et réalisés, dans le respect de la réglementation
  • Contrôler le volume d'heures effectuées
  • Assurer la vérification et la saisie des mises en paiement des heures complémentaires (bordereaux mensuels) ainsi que le traitement des primes pédagogiques et administratives
  • Assurer l'archivage de l'ensemble des dossiers

Assurer le suivi des échanges d'enseignement : contrôler l'exécution des échanges d'heures de service entre UFR et autres composantes de l'UGA ou établissements du site grenoblois

Gérer les dépenses :

  • Assurer la gestion des dépenses en cas de suppléances dans le service, traiter les demandes d’achat dans le respect des marchés publics et des procédures internes (garantir la fiabilisation du flux des dépenses)

Gérer les missions :

  • Gérer, en binôme, les actes administratifs et financiers liés aux missions des vacataires et des suppléances en effectuant l’ensemble du processus : création du missionnaire, ordre de mission, note de frais (garantir la fiabilisation du flux des missions)

Gérer les recettes :

  • Assurer les actes de gestion en recettes et avoirs (frais annexes, CPF EDOF, formations et régie des frais pédagogiques) et assurer le suivi des contentieux en lien avec l'agence comptable

Gérer les identifications des virements du relevé TG en binôme et en lien avec les services de scolarité

Restriction ou contraintes liées au poste : forte activité lors des périodes de paie, forte activité en fin d'exercice comptable, pas de congé possible durant ces périodes.

Compétences attendues

  • Connaître le fonctionnement d'une composante et d'une université serait appréciable
  • Connaître le statut des enseignants titulaires et contractuels et des règles UGA concernant les services et primes serait appréciable
  • Connaître la réglementation relative à la comptabilité publique et à la gestion des heures d'enseignement
  • Savoir prendre en main de nouveaux logiciels (formations possibles) : HELICO, PINEA, ADELI, NOTILUS et SIFAC (module commande)
  • Savoir travailler en équipe et avoir de bonnes qualités relationnelles
  • Savoir alerter son supérieur, être force de proposition
  • Faire preuve de discrétion et de rigueur
  • Être organisé, adaptable et d’autonome

Expérience professionnelle de 2 à 5 ans souhaitée.

Conditions de diplômes

BEP / CAP

Rémunération

A partir de 1801€ mensuel brut et en fonction de l’expérience.
Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 290 €.
Publié le  10 juin 2026
Mis à jour le  10 juin 2026