Job Dating : Apprenti appui au pilotage financier et RH (f/h)

Date limite de réponse :  22 avril 2026
Type de recrutement : 
Poste ouvert en Apprentissage
Quotité de travail : 
100%
Durée du contrat : 
Du 01 septembre 2026 au 31 août 2027
Localisation : 
IUT2 Doyen Gosse
2 place Doyen Gosse
38000 Grenoble

Présentation de la structure

L'IUT2 est une composante de l'Université Grenoble Alpes qui délivre des Bachelors Universitaires de Technologie (BUT) des Licences professionnelles et générales dans les domaines de la gestion, du commerce, du droit, de l’information et de la communication, du social, de l’informatique et des statistiques. Il propose également des formations préparant aux examens nationaux de l’expertise comptable, aux diplômes d’état du travail social et des formations qualifiantes.

L’équipe administrative de l’IUT2 est composée de 90 agents répartis en 10 services et 5 sites (Doyen Gosse /Brenier/Campus/Verdun/ Vienne). Les équipes pédagogiques sont composées de 180 enseignants (enseignants-chercheurs, enseignants du second degré et contractuels) et de 450 chargés d’enseignement.

Dans un contexte de transformation des systèmes d’information (déploiement d’une nouvelle l’application des heures d’enseignement et préparation du futur SI financier, la direction administrative souhaite renforcer sa capacité d’analyse et de pilotage des ressources.

Missions principales

Sous la responsabilité de la directrice administrative, vous interviendrez comme junior analyste au sein de l’équipe ressources, des services financier et ressources humaines, composés de 8 personnes.

Activités principales

Participation au pilotage budgétaire :

  • Diagnostic et cartographie des outils de suivi existants
  • Analyse des processus budgétaires internes à l’IUT2
  • Participation au déploiement du nouveau SI financier

Participation au pilotage des heures d’enseignement :

  • Analyse des écarts entre anciens tableaux de bord et données issues du nouveau système d'information. Vérification de la robustesse des données
  • Adaptation des indicateurs existants
  • Simulation des scénarios d’évolution

Aide à la conception des indicateurs croisés Finances-Ressources humaines

  • Analyse masse salariale / budget
  • Construction d’indicateurs consolidés
  • Production de notes d’aides à la décision et reportings
  • Conception de modes opératoires et d’outils internes à portée pédagogique pour favoriser la lisibilité des nouvelles applications auprès des utilisateurs

Compétences attendues

  • Très bonne maîtrise d’excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées)
  • Goût pour l’analyse quantitative
  • Capacité à structurer une réflexion et rédiger une note synthétique
  • Intérêt pour la gestion publique
  • Être organisé, rigoureux et fiable
  • Savoir travailler en équipe
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Faire preuve de sens pédagogique
  • Respecter les principes de confidentialité et de neutralité

Diplôme préparé : Master 2 en économie des organisations, ingénierie économique

Conditions de diplômes

Bac + 2

Rémunération

Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de en fonction de l'âge du candidat et du diplôme préparé €.
Publié le  30 mars 2026
Mis à jour le  30 mars 2026