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L'UGA est engagée dans une dynamique soutenue de transformation de ses organisations, de ses processus et de ses modes de gouvernance. Au sein du pôle Transformation, Pilotage et QVCT de la Direction Générale des Services (DGS), la Direction de l'Appui au Pilotage (DAP) a pour mission de structurer la prise de décision par la donnée, offrir la visibilité nécessaire au pilotage de la transformation et fiabiliser les processus de reporting institutionnel.

Dans le cadre de la structuration de l'Université Grenoble Alpes UGA en grand établissement, la DAP accompagne le renforcement des fonctions d’aide au pilotage et d’amélioration continue de deux de ses composantes-académiques : l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Grenoble ENSAG - UGA et l’Institut d’Études Politiques de Grenoble Sciences Po Grenoble – UGA. L’École Nationale Supérieure d’Architecture de Grenoble (ENSAG - UGA) est une composante à personnalité morale de l’Université Grenoble Alpes (établissement public expérimental). L’établissement est placé sous la double tutelle des ministères de la Culture et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. L’école accueille 950 étudiants, et réunit un effectif de 240 enseignants-chercheurs et intervenants et 50 personnels administratifs et d’appui titulaires et contractuels.
L’Institut d’Études Politiques de Grenoble (IEP), Sciences Po Grenoble - UGA, est une composante à personnalité morale de l’Université Grenoble Alpes (établissement public expérimental). Il accueille environ 2 000 étudiants dans le cadre de ses formations de niveau Master (Bac +5) et réunit un effectif de 75 enseignants- chercheurs titulaires et 90 personnels administratifs et techniques titulaires et contractuels.

Description de l'équipe :

Rattaché hiérarchiquement à la direction de la DAP et rattaché fonctionnellement au directeur de la cellule de pilotage de Sciences Po Grenoble et au responsable du service Recherche, Partenariats, International de l’ENSAG.

Sous l'autorité du directeur de la DAP, vous aurez pour missions de collecter et consolider des données (études, analyses, tableaux de bord, indicateurs) pour aider à la prise de décision et au déploiement des stratégies et des démarches d’amélioration continue en soutien aux équipes de direction des établissements.

• Concevoir et construire des indicateurs, tableaux de bord, analyses, en lien avec les services pilotage métiers
• Analyser les besoins
• Collecter, analyser et exploiter les données
• Élaborer les indicateurs et tableaux de bord
• Participer à la construction, au déploiement et à la fiabilisation du système d’information décisionnel (SID)
• Participer à la fiabilisation des Systèmes d'Information utilisés
• Produire les données permettant de répondre à des enquêtes récurrentes ou ponctuelles et d’alimenter des dispositifs de pilotage particuliers
• Optimiser les processus de Pilotage dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue

• Capacité de collecte, d’analyse, de synthèse et de présentation des données
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise de l’analyse et du traitement de données et de l’exploitation des systèmes d’information
• Maîtrise d’Excel
• Autonomie, rigueur, méthode
• Sens de l’organisation et des priorités
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité