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Face à l’urgence climatique, la Vice-présidence Transformation Écologique (TREC) se donne pour ambition de :

• Développer une université respectueuse de l’environnement, de sa biodiversité et participer à la lutte contre le changement climatique,
• Promouvoir une recherche responsable,
• Faire de ses étudiants des citoyens engagés du 21ème siècle,
• Développer une université responsable vis-à-vis de ses territoires,
Au-delà de ces principales ambitions, le Schéma Directeur RSE de l'UGA, construit autour de 6 axes stratégiques, détermine les objectifs de l’établissement à atteindre à court, moyen et long terme. Une évaluation de la trajectoire parcourue est réalisée chaque année. À l’UGA, la transformation écologique est l’affaire de toutes et tous mais s’appuie également sur l’ensemble des partenaires externes.
Plus d’informations sur le site web de l’Université Grenoble Alpes : https://www.univ-grenoble-alpes.fr/universite/engagements/engagements-environnementaux/les-engagements-environnementaux-585579.kjsp?RH=1671093735043

Description de l'équipe :

La Direction de la Transformation Écologique, placée sous l’autorité du directeur, est composée de 4 chargés de projets et d’une assistante de projets répartis au sein de 3 pôles, ainsi que de 3 chargés de projets en appui aux composantes :
> Pôle Réduction de l’impact environnemental
> Pôle Formation, sensibilisation et valorisation
> Pôle Appui administratif et pilotage
+ Appui aux composantes

La Direction est chargée d’accompagner la Vice-Présidente Transformation Écologique dans le déploiement de sa stratégie, à travers sa mise en œuvre opérationnelle.
La personne recrutée sera placée sous l’autorité du directeur et du / de la futur·e responsable du Pôle formation, sensibilisation et valorisation.

Vous aurez pour mission de proposer et mettre en œuvre une démarche de communication et d’évènementiel afin de promouvoir la stratégie TREC de l’établissement auprès de ses diverses parties prenantes (internes et externes).

Communication

- Valoriser les engagements et résultats de la stratégie TREC portée par la Vice-présidente TREC dans le cadre de sa feuille de route
- Développer la notoriété de l’établissement sur ses engagements TREC
- Accompagnement des projets structurants à fort enjeu d’adhésion et de mobilisation (création des instances par exemple) sur le volet communication
- Production de contenus écrits et de visuels pour différents outils de communication (rédaction de posts pour les réseaux, d'articles, montages vidéo, production de poster etc.)
- Veiller à la bonne exécution du plan de communication TREC (suivi du planning, bilan des campagnes, échanges réguliers avec direction de la communication) et en rendre compte au responsable du pôle.
- Mise en place d’une veille sur ces sujets

Évènementiel

- Organiser des évènements sur les engagements et actions clés portées au sein de la Direction
- Prise en charge des besoins logistiques associés à l’événement
- Veiller au respect des obligations juridiques (conventions, assurance etc.)
- S’assurer que les évènements organisés soient éco-responsables
- Évaluation de la qualité de l’événement (intérêt, qualité organisationnelle, impacts environnementaux etc.)
Activités autres
- Aider à la rédaction des rapports, bilans TREC etc.
- Participer à des projets transverses au sein de la direction

Restriction ou contraintes liées au poste :
Horaires possiblement décalés en fonction des événements

Compétences métier/savoir-faire :

- Capacités rédactionnelles (dont vulgarisation de sujets complexes)
- Maitrise de la Creative Suite Adobe
- Capacité à suivre et valoriser les transitions socio-écologiques
- Capacité à gérer et suivre des projets
- Capacité à animer les réseaux
- Connaissance de l’organisation et le fonctionnement de l’enseignement supérieur
- Capacité à organiser des évènements
- Capacité à accompagner les pratiques innovantes
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
- Anglais

Savoir-être :

- Capacités relationnelles et de communication
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Capacités à être force de proposition
- Curiosité
- Autonomie
- Rigueur

Expérience professionnelle souhaitée :

Débutant

Formation, diplôme, expérience souhaitée :

Être titulaire d'un diplôme bac +4/5.

Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.