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Face à l’urgence climatique, la Vice-présidence Transformation Écologique se donne pour ambition de :

• Développer une université respectueuse de l’environnement, de sa biodiversité et participer à la lutte contre le changement climatique
• Promouvoir une recherche responsable
• Faire de ses étudiants des citoyens engagés du 21ème siècle
• Développer une université responsable vis-à-vis de ses territoires

Au-delà de ces principales ambitions, le Schéma Directeur RSE de l'Université Grenoble Alpes, construit autour de 6 axes stratégiques, détermine les objectifs de l’établissement à atteindre à court, moyen et long terme. Une évaluation de la trajectoire parcourue est réalisée chaque année. À l’UGA, la transformation écologique est l’affaire de toutes et tous mais s’appuie également sur l’ensemble des partenaires externes.

La Direction de la Transformation Écologique, placée sous l’autorité du directeur, est composée de 4 chargés de projets et d’une assistante de projets répartis au sein de 3 pôles, ainsi que de 4 chargés de projets en appui aux composantes :
> Pôle Réduction de l’impact environnemental
> Pôle Formation, sensibilisation et valorisation
> Pôle Appui administratif et pilotage
+ Appui aux composantes

La Direction est chargée d’accompagner la Vice-Présidente Transformation Écologique dans le déploiement de sa stratégie, à travers sa mise en œuvre opérationnelle.

Sous l’autorité du directeur de la transformation écologique, vous intègrerez le Pôle Appui administratif et pilotage de la Direction de la Transformation Écologique et vous aurez pour mission principale de produire, suivre et mettre à disposition les données en matière de transformation écologique au sein de l'UGA et en lien avec les partenaires du territoire.

Vous aurez également la responsabilité de piloter la démarche de labellisation "Développement Durable et Responsabilité Sociétale" (DDRS) de l’établissement.

1. Produire et collecter des données

• Cartographier les données existantes : identifier et recenser les données disponibles (énergie, déchets, mobilité, biodiversité, achats responsables, etc.) au sein de l’UGA et auprès des partenaires territoriaux
• Définir des indicateurs clés : construire un référentiel d’indicateurs alignés sur les objectifs de la stratégie écologique de l’UGA (ex. : neutralité carbone, sobriété énergétique, économie circulaire)
• Mettre en place des outils de collecte : déployer des enquêtes, ou des plateformes collaboratives pour recueillir des données (ex. : consommation d’énergie, fréquentation des transports, etc.)
• Assurer la qualité et la fiabilité des données : vérifier, nettoyer et valider les données collectées pour éviter les biais ou erreurs

2. Suivre et analyser des données

• Piloter le tableau de bord écologique de l’UGA : créer et actualiser un tableau de bord dynamique pour suivre les progrès en matière de transition écologique
• Analyser les tendances et écarts : comparer les données réelles aux objectifs fixés et identifier les leviers d’amélioration
• Participer à la rédaction des bilans annuels en matière de transformation écologique, à destination de la gouvernance de l’UGA, des partenaires territoriaux et du public
• Évaluer l’impact des actions menées : mesurer l’efficacité des actions via des études d’impact ou des questionnaires d’évaluation
• Suivre l’exécution des différents plans thématiques (plan biodiversité, mobilité etc.), documents stratégiques et faire du reporting

3. Mettre à disposition et valoriser les données

• Rendre les données accessibles et compréhensibles : créer des supports visuels (graphiques, cartes interactives, infographies) et des synthèses pour faciliter l’appropriation par les parties prenantes (étudiants, personnels, élus, citoyens)

Outils : Tableaux de bord en ligne (ex. : Power BI, Tableau), sites web dédiés

• Constituer un réseau de référents sur les données TREC au sein de l’UGA (laboratoires, services, composantes)
• Collaborer avec les acteurs du territoire : partager les données avec les acteurs du territoire dans le cadre de projets partenariaux
• Mettre à disposition les données dans le cadre des enquêtes relatives aux classements internationaux

4. Porter la démarche de labellisation "Développement Durable et Responsabilité Sociétale (DDRS)"

• Réaliser un diagnostic initial via l’outil d’auto-évaluation DDRS, en recensant les données existantes (bilan carbone, politiques RSE, actions de formation)
• Structurer la démarche par axe avec des plans d’action concrets
• Rédiger le dossier de labellisation en documentant chaque critère avec des preuves tangibles
• Préparer l’audit
• Communiquer et valoriser la démarche

Activités complémentaires :

Contribuer à l’animation de la démarche de Transformation Écologique de l’établissement en participant à l’organisation de temps-forts (mois thématiques, réunion du réseau de référents Transformation Écologique, etc.)

• Maîtrise des outils d’enquête (notamment Sphinx) et des méthodes de recensement de données internes et externes
• Maîtrise de la gestion, de la fiabilisation et du traitement de bases de données, notamment avec Excel et BiBOARD
• Connaissance du fonctionnement d’un établissement de l’ESR
• Connaissance des enjeux de transformation écologique
• Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite du changement
• Construction d’indicateurs de suivi et de performance
• Création de tableaux de bord dynamiques et interactifs, de supports graphiques
• Pilotage d’un tableau de bord écologique 
• Autonomie 
• Capacité de réactivité
• Rigueur et fiabilité
• Organisation
• Force de proposition
• Relationnel aisé
• Grande aptitude au travail en équipe

Formation, diplôme, expérience souhaitée :

Master dans le domaine du Développement Durable, de la Transition écologique ou de la visualisation de données ou école d’ingénieur.

Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.