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Rejoindre l'Université Grenoble Alpes, c'est donner du sens à son engagement professionnel.

À l'Université Grenoble Alpes (UGA), chaque métier contribue à une mission essentielle : produire et transmettre des savoirs au service de la société.

Située au cœur des Alpes, dans un environnement scientifique et naturel exceptionnel, l'Université Grenoble Alpes est l'une des principales universités de recherche en Europe, reconnue pour l'excellence de ses formations et de ses travaux scientifiques.

Institution publique engagée, attentive à l'impact social et environnemental de ses actions, l'UGA offre un cadre de travail stimulant où chacun peut s'épanouir et contribuer à un projet collectif porteur de sens.

Lien vers le plan d'action égalité femmes hommes

Au sein de la mission égalité de l’UGA et sous l'autorité de la directrice générale des services adjointe, vous aurez pour mission d’assurer la sensibilisation du public étudiant aux violences sexistes et sexuelles, discriminations et harcèlement.

Sensibiliser

• Animer des sessions de sensibilisation et des ateliers sur les violences sexistes et sexuelles, discriminations et harcèlement auprès des étudiants et des doctorants, en français et en anglais
• Tenir des stands de ressources lors des événements dédiés (journées de rentrée, forum)

Concevoir

• Élaborer des supports et ressources d’information et de prévention, avec les services dédiés
• Contribuer à la diffusion de ressources sur la santé des femmes
• Réaliser les bilans semestriels et annuels des actions menées

Organiser

• Planifier et organiser des événements pour les journées internationales et le mois de l’égalité (logistique, communication, suivi budgétaire, bilan)
• Piloter, avec les services concernés, la collecte annuelle de protections périodiques
• Appuyer la mise en œuvre des actions du PAE auprès du public étudiant

Coordonner

• Coordonner les sessions avec les composantes et le Collège des études doctorales
• Accompagner les projets des composantes et des associations étudiantes
• Représenter la mission au sein des réseaux égalité de l’ESR et du comité de suivi du mois de l’égalité
• Assurer une veille sur les appels à projets et appuyer l’élaboration des réponses

- Gestion de projet
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
- Capacités à animer des formations
- Prise de parole en public
- Autonomie et rigueur
- Être force de propositions
- Savoir adopter une posture de conseil
- Assurer une veille réglementaire
- Capacité d'écoute, conseil et orientation
- Rédiger des rapports ou documents, des bilans
- Réaliser des benchmark
- Animer des réunions
- Utiliser les logiciels bureautiques
- Connaissances des réglementations propres aux VSS, discriminations et harcèlements
- Connaissances de l’organisation et du fonctionnement de l'ESR et d'une administration publique accueillant un public

Expérience professionnelle souhaitée :
de 2 à 5 ans