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L’IUT1 forme plus de 2100 étudiants dont 650 stagiaires dans le cadre de l’alternance et de la formation continue avec le concours de 200 enseignant-chercheurs et enseignants, près de 500 vacataires d’enseignement et 90 personnels administratifs et techniques. Il est composé de huit départements de spécialités du secteur de la production regroupés sur trois sites. Il compose, avec l’IUT2 de Grenoble et l’IUT de Valence, la composante académique École Universitaire de Technologie de l’UGA.

Pour plus d'informations : https://iut1.univ-grenoble-alpes.fr

Le service relations entreprises et alternance (REA) organise l'ensemble de la formation continue et de l’apprentissage de l’IUT1. Ses missions comprennent l'accueil, l'information, l'orientation et le suivi des stagiaires en formation continue (SFC) et des apprentis. Il participe également au développement des relations avec les entreprises. Il intervient comme soutien aux départements d’enseignement dans le cadre du développement de partenariats industriels : manifestations, forums et formations qualifiantes. Ses missions couvrent aussi bien l'accueil, l'information, et l'orientation que l'insertion et le suivi des stagiaires. Il gère aussi les contrats d'apprentissage. Enfin, il assure le suivi des dossiers de validation des acquis. L’activité formation continue et apprentissage bénéficie d’une certification ISO 9001. Le service REA met en œuvre et s’assure du suivi des prescriptions qui y sont liées.

Sous l’autorité de la responsable de service, vous rejoindrez une équipe de 4 agents dont 3 gestionnaires en Formation Continue et Alternance et un adjoint en gestion administrative. Vous serez en charge de la gestion administrative et du suivi des dossiers des apprentis et stagiaires de la formation continue.

• Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue, les entreprises et les enseignants
• Assurer le suivi des apprentis et SFC (gestion des absences et de l’ensemble des pièces du dossier individuel)
• Établir les conventions de formation lors de la phase de recrutement des apprentis et SFC
• Produire des documents de synthèse, des tableaux de bord, des modes opératoires et des courriers
• Administrer et exploiter les bases de données, répondre aux enquêtes
• Participer à l'organisation de salons, de journées portes ouvertes, de forums, de réunions

Restriction ou contraintes liées au poste :
- Travail le samedi possible pour la participation à des évènements de promotion

- Déplacements à prévoir sur les 3 différents sites de l’IUT1

• Connaître la règlementation propre à la formation continue et l’apprentissage
• Maîtriser l'outil informatique (logiciels utilisés : OFALINK – Studea - ADE - Word - Excel – Zimbra – APOGEE – E-Candidat…)
• Savoir établir un tableau de bord
• Savoir s’exprimer de façon claire et concise à l’oral comme à l’écrit
• Maîtriser l'organisation de son travail et gérer les priorités
• Avoir l’esprit d’équipe
• Être autonome et responsable
• Savoir réagir et prendre des initiatives
• Avoir de très bonnes capacités relationnelles