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La direction de la culture et de la culture scientifique mène des actions dans deux domaines complémentaires :
Culture scientifique
• actions de médiation scientifique à destination des publics scolaires et du grand public
• accompagnement des laboratoires et équipes de recherche dans leurs initiatives de culture scientifique et technique
• organisation d’événements Science-Société en collaboration avec les chercheurs et enseignants-chercheurs
• recensement, conservation et valorisation du patrimoine scientifique universitaire
Culture artistique
• programmation riche et diversifiée proposée dans ses équipements (salle et studios de l’EST, Amphidice, Maison de l'Étudiant Valence) et hors les murs.
• actions culturelles destinées aux étudiants et à l'ensemble de la communauté universitaire (ateliers de pratique artistique, festival culturel universitaire…)
• développement de partenariats avec les acteurs du territoire (musées, CCSTI, lieux de spectacles, équipes de création, partenaires institutionnels…)
• conservation, valorisation et enrichissement du patrimoine artistique et architectural universitaire
https://culture.univ-grenoble-alpes.fr/fr/

Sous l'autorité du directeur de la culture et de la culture scientifique, vous contribuerez à la mise en œuvre et au pilotage de la politique de culture scientifique de l’établissement.
Vous assurerez la coordination des actions « sciences et société », le suivi des dispositifs structurants et l’animation des réseaux internes et externes.
Vous encadrerez l’équipe opérationnelle en charge de la culture scientifique et de l’accompagnement des projets.

Piloter la stratégie de culture scientifique :

• Contribuer à la définition et à  la mise en œuvre de la stratégie « sciences et société » de l’établissement
• Piloter les actions associées, concevoir des outils de suivi et d’évaluation, et assurer le reporting

Coordonner des dispositifs structurants :

• Piloter et coordonner des programmes et événements d’envergure (IDEX, projets ANR, Fête de la science, actions de médiation), en lien avec les acteurs internes et les services partenaires

Observer, analyser et assurer une veille :

• Recenser et analyser les actions de culture scientifique
• Alimenter l’observatoire interne
• Assurer une veille sur les politiques publiques et les financements, et identifier des opportunités de développement

Animer et développer des réseaux :

• Animer les réseaux internes et externes (communauté scientifique, communication, partenaires territoriaux)
• Favoriser les collaborations

Encadrer et coordonner l’équipe :

• Organiser et planifier les activités
• Répartir les projets et suivre leur mise en œuvre

Développer les partenariats et accompagner les équipes :

• Assurer l’interface avec les unités de recherche, les composantes et les partenaires
• Accompagner les équipes scientifiques dans leurs projets de médiation et valoriser les actions « sciences et société »

Restriction ou contraintes liées au poste :
Le poste implique une disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end, notamment lors d'événements de culture scientifique.
Des déplacements ponctuels sont également à prévoir, en région comme au niveau national.

Mission d'encadrement :
Nombre d'agents encadrés Catégorie A : 3

• Connaissance du milieu de la culture scientifique et technique
• Connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
• Connaissance des politiques nationales et dispositifs de financement (ANR, programmes sciences-société)
• Connaissance des méthodes de pilotage et d’évaluation des politiques publiques
• Notions de gestion budgétaire et administrative de projets
• Savoir encadrer une équipe et organiser l’activité
• Piloter et coordonner des projets complexes
• Mettre en place des outils de suivi et de reporting
• Animer des réseaux d’acteurs
• Produire des analyses, bilans et notes de synthèse
• Communiquer avec des interlocuteurs variés (chercheurs, partenaires, institutions)
• Sens de l’organisation et de la coordination
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’initiative et autonomie
• Qualités relationnelles et sens du travail collectif

Expérience professionnelle souhaitée :
de 2 à 5 ans

Formation, diplôme, expérience souhaitée :
Expérience dans le domaine de la culture scientifique