La stratégie européenne des ressources humaines pour les chercheurs (HRS4R) à l'Université Grenoble Alpes

Vie de l'établissement
le  14 octobre 2025
L’UGA s’est engagée dans la démarche HRS4R dès 2019 (Human Resources Strategy for Researchers). En 2021, elle a obtenu le label européen « HR in Excellence in Research ». Ce label est décerné aux établissements qui engagent une stratégie de ressources humaines respectueuse des principes de la charte européenne du chercheur.
La démarche HRS4R s’insère dans la stratégie globale de l’établissement. Elle consiste en un engagement à long terme, fondé sur un mécanisme volontaire, structuré et périodiquement audité, centré sur des cycles de trois ans d'évaluation. Le label est accordé pour une période de trois ans, après quoi il doit être renouvelé.

Labellisée jusqu’en 2026, l’UGA a d’ores et déjà amorcé la phase de reconduction du label pour un nouveau cycle de 3 ans (jusqu’en 2029). L’évaluation interne est initiée et un audit sera réalisé sur site par les experts de la Commission Européenne d'ici à l'automne 2026.

En 2023, la commission européenne a publié la nouvelle charte européenne du chercheur. Signataire de la charte, l’UGA s’est engagée à mettre en œuvre dans sa stratégie RH les 20 principes de la charte. L’objectif est d’améliorer les conditions de travail, de formation et de recrutement des chercheurs et des enseignants-chercheurs et de participer à renforcer l’attractivité de ces métiers.
 
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Publié le  14 octobre 2025
Mis à jour le  14 octobre 2025